Comúnmente, bajo el enfoque de competencias, el perfil de egreso se entiende como un conjunto articulado de competencias profesionales que se supone permitirán un desempeño exitoso (pertinente, eficaz y eficiente) del egresado en la atención y resolución de los problemas más comunes en el campo de su profesión. Desde esta perspectiva, una competencia profesional es la capacidad efectiva para realizar una actividad o tarea profesional determinada, que implica poner en acción, en forma armónica, diversos conocimientos (saber), habilidades (saber hacer), y actitudes y valores que guían la toma de decisiones y la acción (saber ser).
El expresar el perfil de egreso en términos de competencias profesionales brinda la posibilidad de utilizar un lenguaje que puede ser compartido no sólo por las Instituciones de Educación Superior nacional o regionales, sino también por otros interesados como pueden ser los empleadores, los gobiernos y la sociedad en general; así como formular la evaluación la calidad de los aprendizajes, a partir de mediciones de resultados múltiples, que permitan dar evidencia de los niveles de desempeño alcanzado por los egresados, en tares y actividades significativas del ejercicio profesional.
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